The only way to support a revolution is to make your own
Abbie Hoffman
Je mag me rebels noemen. Eigenwijs of een dromer. En in zekere zin ben ik dat ook wel een beetje. Ik lul net zo graag als dat ik dingen mooier maak en ik geloof in de ultieme match van enthousiasme, creativiteit en authenticiteit. Ik doe dingen gewoon net ff anders en ik ben ervan overtuigd dat heel veel dingen ook écht anders kunnen.
Daarom help ik bedrijven met communicatie en employer & internal branding. Altijd anders, maar altijd passend bij jouw organisatie. Eerlijke, pakkende communicatie die raakt en mensen in beweging zet.
Mijn andere blik op de arbeidsmarkt deel ik o.a. als gastspreker op evenementen en bij bedrijven die een uitdaging hebben om medewerkers te vinden en/of actief aan de slag willen om hun medewerkers te behouden en het op de werkvloer wat leuker te maken.
Ik denk niet in hokjes en mijn dienstverlening past daar ook niet in. Heb je een uitdaging en zoek je een andere kijk, creativiteit en een beetje lef? Dan ben ik er.
Laura van Die, hi!
Employer branding.
Weg met die suffe stockfoto’s en dood gekopieerde teksten. Het is tijd voor het échte verhaal. Wie zijn jullie, wat doen jullie, waarom en hoe doen jullie dat, wat betekent het om onderdeel te zijn van jullie organisatie maar vooral; waarom zou ík daar willen werken? Dát is waar het allemaal om draait bij Employer Branding. Een eerlijke werken-bij-website, duidelijke vacatureteksten en goed zicht- en vindbaar zijn. Op de huidige arbeidsmarkt is het niet de vraag óf je dat gaat inzetten maar wanneer.
Internal branding
Of het nu gaat om het activeren van een strategische boodschap of het introduceren van een nieuwe dienst. Het zijn de mensen die een bedrijf succesvol maken. En om mensen écht te raken, heb je creativiteit en authenticiteit nodig. De normen en waarden die je uitdraagt, de reden dat iedereen ’s ochtends zijn bed uitkomt: dát maakt je bedrijf tot wat het is. Cultuur. Dát is de basis. En het mooiste; daarna gaat de rest vanzelf.
Inspiratiesessie Werkgelul
Tijdens de Inspiratiesessie neem ik jullie mee in de wereld van arbeidsmarktcommunicatie, employer & internal branding. Wat zijn de trends? Hoe communiceer je en wat communiceer je om de juiste doelgroep aan te trekken. De inspiratiesessie gaat ook over bewustwording en over anders kijken naar de arbeidsmarkt, naar vacatures, naar opleidingen, naar het werk wat gedaan moet worden, naar cv’s en vooral het anders kijken naar de mensen. Het gaat over interne – en externe cultuur, over communiceren, over patronen, vooroordelen en gedrag, over dynamieken, over de werkvloer, over werven, over vinden en over binden van talent. Talent zien, kansen geven en vooral; anders kijken.
Teambuildingsessie Werkgelul
Als je nieuwe collega’s gaat werven, begin je natuurlijk door je medewerkers erbij te betrekken. Hoe vinden zij het om onderdeel te zijn van de organisatie? Wie zijn we? Wat doen we? Waarom doen we wat we doen? Oftewel: waar komen we ons bed voor uit? En wat geven we mee aan nieuwe collega’s; het echte verhaal.
Tijdens deze interactieve teambuildingsessie gaan we met elkaar de diepte in. Met elkaar lullen, doen we het eigenlijk nog wel? In een veilige setting en op een manier die net even anders is dan anders, worden onbesproken zaken bespreekbaar gemaakt. Het doel? Elkaar écht leren kennen zodat we optimaal met elkaar kunnen samenwerken. En dat het meteen een stuk fijner wordt op de werkvloer en dat het makkelijker wordt om nieuw talent aan te trekken, is de kers op de taart.
You will never influence the world by trying to be like it
Werkgelul volgens...
Samenwerkingen
