Anders kijken naar werving, zo kan het ook!

In 45 minuten begrijpt jouw publiek waarom traditionele werving niet meer werkt en vooral wat wel werkt. Of dat nu het team, het management of een volle zaal op een evenement is.

Mijn compleet andere blik op de arbeidsmarkt deel ik o.a. als gastspreker op evenementen en bij bedrijven die een uitdaging hebben om medewerkers te vinden en/of actief aan de slag willen om hun medewerkers te behouden en het op de werkvloer wat leuker te maken.

Herken je dit?

Je vacatures staan maandenlang open zonder resultaat.
De kandidaten die wél reageren, passen totaal niet.
Je beste medewerkers lopen weg omdat de werkdruk te hoog wordt.
En ondertussen blijf je werven alsof het nog steeds 2005 is.

De wake-up call die keihard nodig is!

Herkenbare voorbeelden

Concrete adviezen

Energie en humor

Een persoonlijke twist

Voor iedereen die talent zoekt (en wil behouden!)

HR-/Hiring Managers, Recruiters en bedrijven die vastlopen in oude methodes.
Leidinggevenden en directie die verandering willen.
Teams die wakker geschud moeten worden.
Eventorganisatoren die hun publiek een frisse blik willen geven.

Dit neem je mee uit de inspiratiesessie

Als je medewerkers op nummer 1 zet, zijn ook je klanten blijer
Vragen om een CV en motivatiebrief is echt verleden tijd
Het is niet de vraag óf maar wanneer je start met Employer Branding
Jullie eerlijke, authentieke verhaal delen zorgt ervoor dat je de juiste mensen aantrekt!

TESTIMONIALS

Reacties uit eerdere sessies​

Praktisch

De feiten op een rijtje

Duur: ±45 minuten (eventueel met Q&A)
Locatie: Bij jou op kantoor of op je event
Investering: Offerte op maat

Klaar om je publiek wakker te schudden?

Stop met motivatiebrieven vragen die je toch niet serieus neemt. Start met anders kijken naar werving, anders kijken naar talent! Het is tijd voor actie – en dat begint hier.

Combineer de Inspiratiesessie met de training voor structurele verandering.​

Contactformulier

Vul het formulier in en ik neem persoonlijk contact op om jouw inspiratiesessie te plannen.