In een krappe arbeidsmarkt is goed personeel vinden al een uitdaging, maar ze behouden? Dat is misschien nog wel belangrijker. Medewerkers die vertrekken kosten niet alleen tijd en geld, maar ook waardevolle kennis en sfeer in je team. Gelukkig kun je als werkgever veel doen om ervoor te zorgen dat mensen graag blijven. En nee, dat hoeft echt niet altijd met hogere salarissen of fancy pingpongtafels. Wat wel werkt? Hier vind je vijf praktische tips die je direct en heel gemakkelijk kunt toepassen.
