Maar het ligt niet aan jou
We steken bakken met geld in wervingscampagnes om het er allemaal zo gelikt mogelijk uit te laten zien. Aan de voorkant trekken we echt alles uit de kast; op de eerste werkdag staat er een bos bloemen op je bureau, een persoonlijke welkomstkaart van de directeur en is er voldoende tijd voor koffie en taart. […]
Behouden is het nieuwe werven: dit zijn de eerste stappen
In een krappe arbeidsmarkt is goed personeel vinden al een uitdaging, maar ze behouden? Dat is misschien nog wel belangrijker. Medewerkers die vertrekken kosten niet alleen tijd en geld, maar ook waardevolle kennis en sfeer in je team. Gelukkig kun je als werkgever veel doen om ervoor te zorgen dat mensen graag blijven. En nee, […]
Luisteren kan heel veel zeggen
In principe nemen we iedereen aan die op onze vacatures solliciteert.” En daarmee zat de ‘Chief Happiness’ van een landelijke supermarktketen in één klap in mijn irritatiezone. Met die zin is namelijk echt van alles mis. Ze sprak over ‘open hiring’. Open wat? Ik praat je bij. Het concept Open Hiring. bestaat al 35 jaar […]
Een leven lang ontwikkelen!
De arbeidsmarkt is nog nooit zo van slag geweest. Ironisch genoeg hebben die routepijlen waar menig kantoor mee volgeplakt was, wat dat betreft niet echt een bijdrage geleverd. Al ben ik van bescheiden mening dat we op de arbeidsmarkt al een tijdje compleet de weg kwijt zijn.
Weg met die work-life balance!
Moest je voorheen als werknemer dat half uurtje eerder weg nog in drievoud aanvragen, check je tegenwoordig gewoon je mail tijdens de zwemles van je dochter. Van thuiswerken tot kantoorhond; als ik de vacatures die ik voorbij zie komen moet geloven kan het ineens allemaal. Zijn dit de overblijfselen van de lockdown? Het nieuwe normaal? […]
Alles komt goed
Als specialist in arbeidsmarktcommunicatie weet Laura van Die als geen ander wat werknemers beweegt en motiveert. Wáárom ze voor jouw bedrijf kiezen of juist niet. Of hoe je ervoor zorgt dat mensen bij jou willen blijven werken. In deze gastcolumn deelt Laura haar bevindingen over de dynamische arbeidsmarkt op de typische ‘Laura-manier’: enthousiast, scherp en […]