Training: Ik leer jou talent aan te trekken en te behouden!

In drie modules pak je de complete employee journey!

Met de 3 Modules krijg je grip op instroom, doorstroom en uitstroom - en leer je dat het ook anders kan!

Waarom korte termijn oplossingen je niks brengen

Even snel een vacature online zetten.
Een Recruiter inschakelen zonder plan.
Nog wat extra overuren draaien.

Maar zo blijf je dweilen met de kraan open.

Op deze manier blijven vacatures openstaan en loop je risico dat goede medewerkers de organisatie verlaten!

Wat zijn de 3 Modules?

Van instroom tot uitstroom in 3 modules

De 3 Modules zijn drie interactieve trainingsdagen waarin we jouw hele personeelsproces aanpakken:

Instroom – De juiste mensen aantrekken

Employer branding


Employee Journey


Onboarding

Groei en ontwikkeling

Leiderschap en begeleiding

Werk-privé balans en vitaliteit

Respectvol afscheid nemen

Leren van exitgesprekken

Vertrekkende medewerkers als ambassadeurs.

Je kunt de modules los volgen of als complete bundel boeken

Wil je structurele verandering, kies dan voor alle drie. Wil je eerst klein beginnen, dan start je gewoon met één module.

Voor wie is dit?

Voor bedrijven die het écht anders willen doen!

De Training is voor organisaties die klaar zijn met halve oplossingen.

Praktisch

De feiten op een rijtje

Duur: 3 trainingsdagen (instroom, doorstroom, uitstroom)
Locatie: Incompany (Laura komt naar je bedrijf)
Inclusief: 1 uur sparsessie vooraf om je situatie scherp te krijgen
Investering: Offerte op maat
Flexibel: Modules zijn los te boeken of als complete bundel voor maximale impact.

Klaar om van personeelstekort naar stapels sollicitaties te gaan?

⚡ Extra tip

Combineer de Inspiratiesessie met de training voor structurele verandering.

Contactformulier